DESCRIZIONE PROFILO

Il Tecnico amministrazione del personale svolge tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, in base alla normativa vigente. In particolare, gestisce le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro e le comunicazioni obbligatorie agli enti, provvede all'elaborazione degli stipendi e al controllo degli orari, degli straordinari, delle ferie e delle assenze giustificate, cura le registrazioni contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva.

COMPETENZA N. 1

Effettuare il trattamento amministrativo connesso alle diverse fasi del rapporto di lavoro

CONOSCENZE

Diritto del lavoro Normativa fiscale e tributaria

Normativa in materia di tutela della Privacy

Normativa previdenziale

Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)

Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici

Procedure di assunzione

Struttura della retribuzione

ABILITA’

Applicare modalità di redazione contratti di lavoro

Applicare procedure di comunicazione agli enti (Centro per l'Impiego, INPS, INAIL)

Applicare procedure di gestione registri obbligatori

Utilizzare software per la gestione amministrativa del personale

COMPETENZA N. 2

Effettuare le registrazioni contabili relative ai rapporti di lavoro

CONOSCENZE

Adempimenti e scadenze fiscali

Contabilità e gestione dei costi

Diritto del lavoro

Normativa fiscale e tributaria

Normativa previdenziale

Struttura della retribuzione

ABILITA'

Applicare procedure calcolo versamenti contributivi e fiscali

Applicare procedure di registrazione documenti contabili

Applicare tecniche di redazione di report dei costi

Utilizzare software contabilità

COMPETENZA N. 3

Elaborare le retribuzioni del personale

CONOSCENZE

Diritto del lavoro

Normativa fiscale e tributaria

Normativa previdenziale

Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)

Struttura della retribuzione

ABILITA'

Applicare procedure calcolo versamenti contributivi e fiscali

Applicare procedure per gestione pagamenti

Utilizzare dispositivi di rilevazione e classificazione delle presenze

Utilizzare software gestione paghe

ATTESTATO RILASCIATO: ATTESTATO DI COMPETANZA REGIONALE IN LINEA CON QRSP